На жените в службата винаги им помагат колеги или началници-мъже, а всички мъже трябва да се справят сами. Защо се случва това? – Размишлява Корина Де Чезаре от вестник „Кориере дела сера“.
„Винаги има мениджър, помощник, съветник, който на работата ви кара да се чувствате уверени и да не вършите глупости. Но защо за да се движи нагоре по стълбичката на йерархията на една жена винаги и трябва ментор мъж?“ – пита авторът.
„Журналистката и писателка Кери Хънън пише:“ През всичките тези години съм имала жена шеф. Но никога нито една от тях, не ми помогна да се издигна или да подобря професионалните си умения. Ханън добавя:“ Повечето от връстниците, с които съм обсъждала този въпрос, са имали наставници, които са им помагали в тяхната работа. Всички са мъже, „- пише авторът.
На работното място помощта за жените никога не идва от други жени. Напълно различна е ситуацията за мъжете. Само малко от тях имат наставник, и практически никога това не е жена. Може би жените са неспособни на това? Аз не мисля, – пише авторът.
Напротив, според доклада Catalyst (Paying It Forward Pays Back for Business Leaders), жените много по-успешно от мъжете са в състояние да помагат на другите за напредък в кариерата им. Но какво се случва, когато „другият“ е жена? Може би трябва да има държавни програми за да се намери наставник- жена, и защо мъжете се справят сами? -реторично пита авторът.
